2013年3月27日，年度一期儲(chǔ)備干部專項(xiàng)培訓(xùn)在公司多功能廳準(zhǔn)時(shí)開始，為加快儲(chǔ)備干部盡早了解企業(yè)、融入企業(yè)，公司制定了以“平衡過渡，適應(yīng)環(huán)境；迅速融合，轉(zhuǎn)變角色；早日成熟，明確職責(zé)”為培訓(xùn)目標(biāo)的培訓(xùn)方案。
儲(chǔ)備干部是我公司的優(yōu)秀新生力量，是公司未來發(fā)展的重要領(lǐng)軍人和企業(yè)文化的傳承者，只有將他們培訓(xùn)好、培養(yǎng)好，才能讓這股新生力量真正融入企業(yè)之中。人事行政部總監(jiān)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，并對儲(chǔ)備干部寄予了很大的希望，希望他們能發(fā)揚(yáng)抗戰(zhàn)精神，吃苦耐勞、樂于學(xué)習(xí)，塑造、完善自己。
