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2013年3月27日,年度一期儲備干部專項培訓在公司多功能廳準時開始,為加快儲備干部盡早了解企業、融入企業,公司制定了以“平衡過渡,適應環境;迅速融合,轉變角色;早日成熟,明確職責”為培訓目標的培訓方案。
儲備干部是我公司的優秀新生力量,是公司未來發展的重要領軍人和企業文化的傳承者,只有將他們培訓好、培養好,才能讓這股新生力量真正融入企業之中。人事行政部總監在會上強調了學習的重要性,并對儲備干部寄予了很大的希望,希望他們能發揚抗戰精神,吃苦耐勞、樂于學習,塑造、完善自己。